(资料图片仅供参考)
1、《人力资源管理必读12篇》
2、推荐理由：就像书名一样，是一本很有启发性的书。在丰富实践的基础上，汇聚全球顶尖人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等方面和模块入手，充分体现人力资本管理的细枝末节而不失实战高度，帮助企业摆脱组织人力资源的顽疾，让CHO(首席人力资源官)等同于CFO(首席财务官)。
3、《关键人才决策》
4、亮点：介绍了人才搜寻、评估、招聘、整合的方法和经验。有很多有价值的、有趣的研究成果，也提供了一套系统的、实用的人才决策工具。
5、《人力资源管理实用必备全书》
6、推荐理由：对人力资源管理体系、职位描述、员工招聘与雇佣管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训与职业发展进行阐述，全面总结企业最新的营销体系、流程和形式。书中的流程、制度、表格全面覆盖了整个人力资源工作体系，具有很强的实用性和公用性。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
