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(资料图片)
由网友 职场精英培训师—犁子 提供的答案：
我在党委办的时候，有一次组织一个全县性的大型代表大会，我们负责运送会议材料的同志，是个漂亮女同事，刚刚离婚。
那天早上，与会代表陆陆续续到了，材料迟迟没有送到，打电话给她，不接。
再打，又不接。
又再打，还是不接！
我至少不停地连环打了几十个电话，依然不接！
这边，都火烧眉毛了，代表们都差不多到齐了，签到完了，开会时间就要到了，会议材料不知在哪里！
火烧眉毛了都，可是负责材料的人迟迟不见来，玩起了人间消失。
我不得不派人到她家去拍门。
听她家里人说，她新男朋友昨天晚上从南宁来，出去睡觉去了，一夜没有回来。
完了！这回，我被领导撸是肯定的了。我这边急得像热锅上的蚂蚁一样。
有人提醒我，新男朋友来，肯定是去开房去了。
县城几十个宾馆，怎么查？！
有人说，我们的会议代表就住某个大酒店，她除了负责材料外，还负责后勤，安排代表住宿，说不定蹭了这机会，顺便免费安排情人一间？
一语惊醒梦中人。我马上找公安局负责会议安保的同志，让他们排查宾馆入住情况，追查我们负责材料的同事的下落。
果然，她带男朋友住那家酒店去了，夜里玩得太嗨，累趴了，第二天醒不来。
本来她为人做事八面玲珑，人又长得美，深得领导欢喜，都准备提拔了，就因为这件事，特别是领导知道她去会男朋友后，大为恼火，把她调到乡镇去了，永世不得翻身。
这件事成为笑柄，也成为我们后来开会时强调会务人员工作纪律的典型案例。
看到这个问题的时候，我想起了当年这事，当时我已经是县委办副主任，也算是领导了，我连续给她打连环电话，打到手机都想爆了，我不尊重她了吗？！我没有不尊重的意思啊！事情紧急，火烧眉毛，连环打电话有什么不对的吗？！
尊重你的前提，是你必须正常完成任务，正常工作，领导才能尊重你私下的时间。你工作不认真、不完成，上班时间把不到位，且有重要任务在身，却玩人间消失，火烧眉毛了，不打连环电话怎么办？像当年的我，还打电话报警了呢！
所以，要让别人尊重自己，首先要尊重别人，尊重自己的工作，把任务当回事。
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由网友 昔日的港湾 提供的答案：
如果领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊重下属吗？
谢谢推荐
领导给下属打电话，应该是件非常正常的事，哪怕多打了几次也算正常。
既然是领导给下属打电话属于正常的事，为什么你会有对领导在没接连环给下属打电话提出疑问呢？这个我能理解。
这就要看这个领导的电话是什么时候打的？而且，还要看看这个电话的内容是不是非常紧迫。
如果领导在工作时间内打的电话，不管领导打多少次，下属都应该主动接听，接听电话也应该属于工作的一部分。
如果领导在工作时间外打的电话，作为下属出于对工作的负责或出于对领导的礼貌你也应该接听。是工作上的事，应该主动汇报或主动解答；是工作之外的事，也应该尽可能给予回答。
上述两个如果，作为下属一定要做到、做好。
但是，作为领导却不能非要下属一定要做到不可。不能把自己的位置摆得太高，想怎么样就怎么样！下属不接电话，一定也有下属不接电话的原因，特别是工作时间以外的打电话，应该给予下属充分的理解。
同时，还要反省自己，有没有必要非打这个电话不可，更不能在下属没接电话就赌气的连环打。下面我们来理解理解下属不接电话的理由，看看领导都有一些什么样的电话，下属比较反感或不想接听：
1、领导总想在下属面前刷存在感，哪怕在工作时间以外，一打电话就希望你马上接听。不接听会认为，自己没有了面子。所以，只要下属没有接听就会连环打电话。这样的领导要把自己的位置摆正一下，把“管下属”转化为“服务下属”的心态就可以了。
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2、领导的工作能力有限，总是把一些工作分配不到位，需要随时补充。这种习惯的补充多了，也就补充到工作时间以外来了。由于自己的能力造成的工作分配不到位，想想自己不能承担这个责任。于是，在工作时间以外打电话进行补充。下属越不接电话，心里越着急，连环电话也就出现了。这样的领导应该强化一下自己的工作能力，不能总是强调下属要做一个合格的员工，自己也应该做一个合格的领导。
3、领导的记忆能力有限，总是会忘记一些事情。今天突然想起来，生怕明天又忘记了。于是，不管工作时间以外有多晚，也要把明天的事情交代下去。其实，这件事也不大，明天随便随时都可以交代，不会影响到工作。问题是，明天有可能会忘记。想到这里，也顾不得下属的情绪那么多，你有情绪忍着。这样的领导，要习惯自己做笔记，不要把下属当成了储存器。应该把没有必要的麻烦留给自己，把方便留给下属。
综上所述，领导的电话只能用到工作时间的范围内，工作时间范围以外，就要看造成领导打这个电话的原因。这个原因是下属造成的，无可非议；这个原因是领导自己造成的，领导应该慎重打这个电话。
在此，我们还应该阐明一件事。那就是电话应该属于私人领地。说它是私人领地，它并不是工作的专配。非工作时间闯入私人领地，应该是一个不礼貌的行为。是领导又怎么样？是领导也要懂得为下属营造私人生活的空间。并不是你领导想怎么招就怎么招，我觉得这应该是领导没有素养的行为之一。难怪你提出了领导打下属电话，没有接就连环打电话这样尊不尊重下属的疑问。我可以告诉你，只要不是突发事件或特别重要的事情即将要发生，非工作时间给下属打连环电话的领导，应该是没有把下属当回事，主观意识上没有尊重下属。
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.10.4于武汉。
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由网友 楚人一丁 提供的答案：
谢邀答！
没那个领导给下属打电话，是没事找事，想同你聊天，如果是想与你谈情说爱，接二连三打电话，那不是不尊重的问题，完全可以说是骚扰，你起诉都不过分，如果是公事，你不接就是你的问题了，人有三急，急不同时，一个单位也会遇到紧急情况，领导的电话，即便打的不是时候，是在你工作的八小时之外，你也应该接，你以为他随便找你聊天吗，一定有迫不及待的事，没事找事，就会惹事生非，这样的领导可能放荡不羁惯了，一句话，有病，如果是公事，你的不接，就很可能遗误战机。
也许你会说，我做的都是些无关紧要、鸡毛蒜皮的事，领导不会去管这些细枝末叶不起眼的工作，别忘了，工作都是由一些细枝末叶组成的，任何一件事一个零部件是否正常，领导都应该掌握，往往那些平时不受关注的小事偏偏容易忽略，越是做得平时关注度不高的工作，领导找你的可能性越大，不到火烧眉毛的急迫时刻，领导不可能一个又一个电话找你。连环打电话意味着紧急呼叫，你却认为是不尊重下属，我想真是有正常维一个普通下属不可能有这种想法，那么原因只有一个，也许是某领导平时太喜欢给你打话了，你才看着是一种不尊重你的烦人电话。
由网友 逝去的风景999 提供的答案：
你说的这个估计也不常见。如果连环打估计是有急事找你，你如果不接就是你的不对了。如果领导没有特别重要的事，估计一个电话打过去不接就不会再打第二个了。
这个还要看具体情况，但凡正规点的公司，各项管理和人员编制都很合理，领导们基本找不到你也就不找你了。但是你要清楚，如果是你的个人原因没有听到或者手机不再身边，回头还是要给领导回个电话问问情况；如果是你故意不接，那性质就不一样了，说明你也有自己的想法，甚至你也没想着把领导看在眼里。
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作为一个职员，首先要干好本职工作，这是必须的。
其次，还是要处理好人际关系。注意自己处理事情的方式方法。
由网友 老王叨叨沂城事 提供的答案：
工上有事安排可以理解，非工作事务可以理解是不尊重，但也无需太较真。
由网友 骆马湖小磊哥 提供的答案：
这个问题看似简单其实答案很复杂，要看单位或公司的性质，还要看领导和下属之间关系。首先要看打电话给下属是什么事情，什么时候打。如果跟工作无关不重要事情，大半夜打电话，确实不应该打扰下属。如果是工作上事情比较急，打两个电话给下属没接，直接发信息说什么事，或者叫跟他(她)走的近的同事在联系他(她)。假如有一种情况，领导男的下属女的，而且领导想追女下属，女下属不喜欢甚至讨厌这个男领导，这个男领导平时就有事没事喜欢骚扰这个女下属，即使是工作上紧急事情，女下属在没接电话之前也认为骚扰电话。还有一种情况，下属不想做了，故意让公司开掉自己想捞点好处。在正常工作中，领导是一个正人君子，而且平时对所有下属都很尊重，不会轻易打扰下属。正常的员工遇到这样连环电话会不接吗？
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由网友 江月笔记 提供的答案：
领导给下属电话有两种情况，一是公务，二是私事。一般而言，领导给下属电话，绝大多数为公务，因此，紧急公务，24小时任何时间打都是正常的，如果下属没有接听，接连不断打电话，不存在尊重不尊重的问题，而是你要检讨为何不能做到第一时间接听公务电话的问题
。如果私事，接连不断打电话给你，肯定事关领导重大关切，那么恭喜你，你是领导的重要依靠。
由网友 东方森林 提供的答案：
有事着急，不足为奇
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