2023年养老金调整补发正式完成，2022年12月31日前退休的，享受7个月的养老金补差，并从八月起按照新标准领取。从8月起，一些退休人员将面临重新计算和补发养老金的情况，养老金调整和养老金重算补发是两码事。那么养老金即将重算补发，退休人员能补发多少钱？接下来就随XXX小编一起来看看。

2023年养老金重算计发最新进展：

从8月份开始，养老金即将会迎来重算补发的工作，这是因为从8月份开始，全国陆续有地区会公布，2023年度新的养老金计算基数。这样一来的话，就具备了养老金重算补发的基本条件。但是我在这里需要提示的是，并不是全国所有的地区都会8月份公布新的技术，像有些地区可能会到年底之前才会陆续公布，所以说有些地区可能会比较早一些，有些地区可能会比较晚一些，这个是要根据自己的退休地区来确定。

(资料图)

比如说像江苏省在去年就是8月份公布新的基数，那么这一类地区整体来讲，从8月份开始就具备了重新核算的条件，但是像内蒙古自治区，去年一直到12月份才公布新的基数，所以整体来看，重算补发的时间相对就会比较慢一些。但是不管是什么时候公布新的基数，对于我们退休人员来讲，你该得到多少钱的差额补发，总会一分不少的发放到自己的退休账户当中，这一点是不需要去担心的。

为什么有些人他补发的待遇金额比较高，一方面，可能是跟自己拥有一部分的视同工龄有关系，因为过度性养老金的待遇。也是要通过新的养老金计发基数来给予计算，比如说在企业单位工作的人群，他1992年之前就已经参加工作，这种情况下1992年之前的视同工龄，就会被计算成为是过渡性养老金的待遇，所以说又会重新核算，得出的差额就会补发到你的退休账户当中。

但是并不是所有的退休老人，都会拥有视同工龄，对于那些没有视同工龄的人群，他就不会单独去计算过渡性养老金，从而导致自己的养老金，仅仅只有基础养老金需要重新核算，个人账户养老金是不需要重新核算，因为它是根据你个人账户的总，额除以退休的计发月数，来确定的跟我们养老金的，跟计算基数是没有任何的关联性，所以说是不需要重新计算。

那么这样就是一目了然了，拥有视同工龄且工龄年限较长的人群，他的养老金重新核算补发的待遇金额往往会更高一些，超过2000元以上的可能性也是更大一些。反之，对于那些没有视同工龄的人群，且自己的工龄较短的人群，他的养老金待遇重新补发的金额相对可能就会比较低，不要说超过2000元以上，甚至有些人仅仅只有几百元的待遇，连1000元都达不到。这都是很正常的，因为每一个人养老金待遇都是高低不同的，有些人比较高，有些人比较低也是很正常的，主要还是要考虑自身的参保条件来确定。

最后重点说明一下，虽然说有部分人群可以达到养老金，重算核发待遇在2000元以上，但毕竟这样的人群往往是属于少部分群体。一方面是属于拥有视同公民的人群，另外一方面可能自己是属于事业单位的人员，或者说是事业单位的中人。他们在补发的过程中往往是占有优势，所以说自己如果得到的补发待遇，不到2000块钱，也没有必要去灰心，毕竟大部分人都是达不到的。

2023年养老金重算补发，能补发多少钱？

对于退休人员来说，基础养老金和个人账户养老金是标配，而对于有视同缴费缴费年限的退休人员来说，还包括过渡性养老金，不过，大多数退休人员没有过渡性养老金。下面看一下养老金计发公式：

①基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%；②过渡性养老金=养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；③个人账户养老金=个人账户总额÷养老金计发系数。

根据计算公式可知，养老金计发基数替换，受影响的待遇只包括基础养老金和过渡性养老金，跟个人账户养老金无关，也就是说只对基础养老金和过渡性养老金进行重算补发。